Adiós al aumento de sueldo: este sector de trabajadores no subirá sus ingresos en 2025

El aumento al salario mínimo en México, que entró en vigor el 1 de enero de 2025, representó un avance importante para millones de trabajadores.

Sin embargo, no todos los empleados serán beneficiados por esta medida, debido a diversos factores relacionados con su tipo de empleo o forma de contratación. A continuación, te explicamos quiénes quedan fuera de este ajuste y por qué.

Primero, es importante entender qué es el salario mínimo. Se trata del ingreso diario mínimo que debe pagar un empleador a un trabajador por su jornada laboral. Este monto es establecido anualmente por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), y su objetivo es cubrir necesidades básicas del trabajador, considerando aspectos sociales, económicos y regionales.

Estos trabajadores no recibirán aumento

No todos los trabajadores recibirán el aumento. Aunque la medida es obligatoria para los patrones, quienes ya ganan más del salario mínimo no tienen garantizado un incremento proporcional. En estos casos, las empresas deciden si aplican ajustes salariales, ya que la ley no obliga a incrementos automáticos para sueldos superiores al mínimo.

También están los trabajadores del sector informal, quienes no cuentan con contratos formales ni prestaciones legales. Al no estar regulados por la Ley Federal del Trabajo, estos empleados quedan fuera del alcance de las modificaciones al salario mínimo, ya que sus condiciones dependen de acuerdos verbales o informales.

Los freelancers y consultores también están excluidos. Ellos laboran bajo contratos de honorarios o servicios profesionales, cuyos ingresos se pactan directamente con sus clientes. Este tipo de relación no está protegida por las disposiciones sobre salario mínimo de la legislación laboral.

Otro grupo que no se verá beneficiado son aquellos trabajadores cuyos ingresos dependen de comisiones, como vendedores o agentes comerciales. En estos casos, el salario base es bajo o inexistente, y los ingresos se generan principalmente por resultados o ventas, por lo que el incremento al salario mínimo no tiene un impacto directo en sus ingresos totales.

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¿Qué hacer si tengo dudas sobre mi salario?

Si tienes dudas sobre si el aumento te corresponde o no, es recomendable revisar tu contrato y consultar con el área de recursos humanos de tu empresa. También puedes acudir a un asesor legal o a instancias oficiales de protección laboral para aclarar tu situación. Conocer tus derechos es fundamental para asegurar que tu empleador cumpla con lo que marca la ley.

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